為深化黨建引領，強化企業紅色物業屬性，濃厚學習氛圍，提升服務效能。7月1日下午，華舟公司組織開展“迎七一、讀經典”讀書交流分享會。公司總經理張鳴春、黨支部書記李漢波、常務副總梅月蓮及各級管理骨干、青年員工代表歡聚一堂，共同讀紅書、談感悟。

今年公司將《毛澤東選集》做為學習讀本，以學而善思、學以致用為主題。交流會由常務副總梅月蓮主持，探討讀毛選，學習毛澤東思想的重要意義，闡述讀書的價值，并通過讀毛選教會大家正確看待事物的本質、掌握科學分析的能力，同時堅持活學活用、學以致用，從而尋求正確解決問題的方法。隨后黃雯、顧星、葉翼靜、張靚生等青年員工代表結合工作實際暢談讀書心得，引起大家的共鳴。黨支部書記李漢波指出在黨建日讀經典十分有意義，青年員工、管理骨干要增強自信、奮發作為，要從為什么學習、如何學習、怎樣結合實際學以致用三個層面出發，根據自身情況和工作需要去針對性的補充知識儲配，并在工作中不斷完善、驗證，實現“學習+思考+實踐”的良性循環和發展模式。

總經理張鳴春通報了公司上半年的發展情況，并在聽取發言后總結了四點要求，一是堅持發展讀書交流的好傳統、好方法，現場發言有態度、有觀點、有建議，華舟需要這樣的思想交流與碰撞，公司要繼續擴大讀本的范圍，多渠道去實現交流研討、比學趕幫、統一思想、共同進步；二是要按照公司工作方法改進年的具體要求，讓員工在紅色書籍中讀出忠誠信仰、讀出使命擔當，實現思想轉變、能力提升，同時公司要創政策、搭平臺，為員工成長提供便利；三是現場決定市場，下一步公司要著力提升現場管理能力，同時組織開展專項學習和技能比拼，夯實公司綜合競爭實力；四是要抓好下半年的安全工作，近期針對夏季高溫給用電、防汛、食品安全等方面所帶來的安全風險進行督導，確保全年零事故。

會后張總分享了習總書記講話精神，倡導行穩致遠，勉勵各級員工也能在各自的崗位干出更佳的業績，為新華舟的發展做出更大的貢獻。